Les raisons qui m’ont conduites à devenir coach
En tant que chef d’entreprise autodidacte qui a démarré très jeune, j’ai connu des
moments de grande solitude et de doute. La vie d’un chef d’entreprise peut
parfois ressembler à un sport de combat. Or, ce sentiment de solitude est partagé
par la moitié des chefs d’entreprise qui doivent faire face à de nombreuses
difficultés : pression financière, responsabilités, prise de risques et de décisions,
stress…
J’ai moi-même connu ces difficultés qui, si je les avais évitées, m’auraient
permis de travailler et de me développer avec plus de sérénité. Ce qui m'a
amenée à une vraie prise de conscience, moi qui n'osais pas exposer mes
difficultés dans le cadre de mes fonctions de chef d’entreprise.
C’est la raison pour laquelle j’ai eu envie d’aider les entrepreneurs et décideurs
en les accompagnant sur le plan pragmatique et psychologique. En effet, je suis
convaincue que l’on peut toujours (re)commencer une vie professionnelle et
réaliser le rêve de faire ce qui nous plaît, quel que soit son profil et son âge.
Mais au-delà de mon expérience et de ma connaissance de la gestion et de la vie
d’entreprise, il me fallait les bons outils. C’est pourquoi j’ai passé un diplôme de
coach, certifié et reconnu (RNCP) selon l’approche Coaching Orienté
Solution®, désireuse de faire profiter de mon expérience et d’accompagner et de
former les entrepreneurs et les décideurs en révélant leur potentiel.
« Coacher quelqu’un, c’est libérer son potentiel pour maximiser ses
performances. C’est l’aider à apprendre plutôt que de lui enseigner. »